|
|
|
|
بررسي متون علمي نشان مي دهد ،كه اكنون سير ، نگرش به انسانها ، از نيرو و منابع پنداشتن آنها به سرمايه انساني تغيير يافته است و همچنين دغدغه مديران را از "مديريت منابع انساني" به "توسعه منابع انساني" تغيير جهت داده است. در اين ميان شركت ملي نفت ايران به فراخور ورود در عرصه رقابتهاي بين المللي ، نيازمند نگاهي جديد به انسانهايي است ، كه در پيچ و خمهاي ساختارهاي كهن تلاش مي كنند ، تا رفتار و عملكردي متعالي داشته باشند. توسعه و اعتلاي عملكرد انسانها پيش از هر چيز نيازمند به وجود جهت گيريهاي روشن راهبردي و كلان در سازمان است، پيداست در شركت ملي نفت ايران نيز وجود خطوط اصلي و كلي تعيين شده ، ميتواند ، چارچوبي فراهم آورد تا خرده نظامهاي شركت چون امور اداري بتوانند برنامه هاي عملياتي خود را در راستاي آن طراحي و اجرا نمايند.
|
|
|
درباره ما
اهداف و استراتژي ها
